原標題：從業人員逐年上升但“專才”不足，傳統教學內容跟不上產業迭代速度

　　游戲與電競產業呼喚人才“補強”

　　近日，由完美世界教育和中國應用商科院校聯盟共同主辦的游戲與電競產業產教融合人才培養院長論壇在上海舉行。與會專家聚焦游戲與電競產業，深入探討時下游戲與電競人才教育領域的難點和現狀，以及產教融合推動下的校企聯合培養人才新模式。

　　專家表示，盡管高校陸續開設游戲與電競相關專業基本滿足產業人才需求基線，但由于企業對“專才”的高期待值與具備高匹配度的人才之間存在不小落差，專業人才教育環境的總體供給仍處在初級階段。當前，游戲與電競屬于新興產業，高校對其學術和技術研究相對薄弱，缺少實訓實踐，致使人才需求與人才供給之間存在結構性矛盾。

　　深化產教融合人才培養，成為游戲與電競產業最核心的命題之一。上海商學院繼續教育學院副院長陳巍認為，企業與高校人才培養互通上存在諸多不足，企業的參與度、主動性和持續性不夠，直接導致了高校畢業生由于缺乏市場實戰能力而無法真正融入行業。

　　專家表示，從人才供給方面來看，高校雖然已經開始嘗試培養游戲與電競人才，但傳統教學方法和教學內容依舊跟不上產業技術更新迭代的速度，特別是近10年來，這種滯后愈加明顯。

　　完美世界教育常務副總裁、像素種子數字與藝術教育基地院長郭擂說，要不斷探索產業發展和人才培養成熟模式，打破兩大領域人才壁壘，讓行業和教育可以在新經濟時代得到長足發展。“要聚集多方，梳理分析產業上下游各自需求，一方面完善企業用人標準和體系，另一方面關注高校育人實訓實踐，‘補強’游戲與電競行業高匹配度人才培養機制”。