西沐

　　記得在2016年10月份的一次論壇上，胡平先生發言中指出：他一直在思考一個問題，那就是孫悟空如何打敗米老鼠。文化傳播不僅僅就是講故事，尤其要講好中國故事，在精心備課和學習以外，還需要建構強大的文化能力。

　　文化能力主要是指文化的創造能力、文化資源的轉化整合能力、文化的傳播影響能力，以及文化生態系統的發展能力。

　　文化建設工作長期以來在文化能力的建設方面由于對規律的認識不足不清，導致文化能力的建設出現偏差。一方面，過分重視一些名詞、手段與方法的開發應用，文化建設外圍與表面的工作似乎是轟轟烈烈，但對文化建設本身的推進與推動不夠；另一方面，所涉及的文化精神，涉及的文化資源活化等最為關鍵的一些核心問題，長期得不到重視與解決。就像騎馬，過分重視了騎馬的姿勢與世界接軌，過分注重各種行頭與規則，而遺忘了騎馬要去的目的地。有人總結曰：文有余而化不足。

　　文化能力是一種特種能力，不同于一般性的產業生產能力。它最為重要的特征可以歸納為：持久性、普惠性、多樣性、差異性與生態性。這種能力的建構、管理與分享等，決定了要有其獨特的規律，萬萬不可一刀切，一窩蜂地用一種模式發展。以前我們在文化建設與發展的一些政策中，反復提及均質化、均等化等理念與概念，殊不知在不同區域與文化建設層面的發展過程中，在面對豐富多彩的民間文藝、區域文化特色等的多樣態發展的格局，以及千差萬別的文化效能面前，我們又是如何能夠衡量、如何能夠做到均質化、均等化，凡此種種的概念與做法，大多是在辦公室想象出來的，是非常值得推敲與關注的。事實證明，只有依托發自人民大眾自身的文化生態，依托本區域的社會經濟生態，才能具有不斷自我發展與創新發展的文化能力，也只有這樣，才能實現有效的管理。而那種一刀切的送文化、裝備性的發展文化、過度地介入強勢文化等，都不會有很好的結果。

　　最近都在談文化共享，那么，什么是文化共享，怎樣共享，共享的基本標準是什么？這些是一個大的問題。最關鍵的是不要把場地、設備裝備等作為共享的衡量標準，而應該是把文化能力作為標準去衡量問題，把文化能力的建設作為文化共享問題的基本視角。

　　近幾年，隨著文化的進一步發展，我國文化建設越來越受到重視，無論是文化事業、文化產業還是文化生態，都取得了長足的發展，但不可回避的是，隨著文化的快速發展，也越來越顯現出一些問題，特別是一些代表著戰略取向性的問題，如過分關注文化發展的形式與工具，而忽視文化能力系統的建設問題就非常突出，值得關注。因為文化的發展一旦能力缺少，就會造成精神的萎靡及高度難以提升，就會直接拉低文化的創造力，減少文化的影響力效應，導致文化全球化的競爭力受損。

　　發展文化能力是文化發展過程中最為重要、最為核心的戰略任務與戰略目的。這是因為，沒有文化能力，文化自覺就是一種說法，永遠不會是現實；沒有文化能力，文化自信就是一種自欺欺人的癡人說夢，只會成為別人的笑柄；沒有文化能力，文化產業的發展只會是別人的產業飛地，不可能為民族文化的發展貢獻力量，相反，還會出現因為缺乏文化能力的文化產業的發展，進一步摧毀民族文化發展的可能；沒有文化能力的發展，文化建設就是自說自話，難以形成全球范圍內的競爭力，發展形式上的幻想會進一步導致民族競爭力的衰退。

　　所以，我們在進行文化建設的時候，不要再讓概念的糾纏擋住我們前進的步伐，更不能讓文化的復古擋住文化融合發展創造的視線，而是要進一步去瞄準發展文化的能力。在這里，關鍵是要有清醒的認知、頂層的設計、戰略的路徑、符合規律的機制，以及行之有效的手段與方法。 （作者西沐系中國經濟網文化產業特約專家、中國文化產業研究院副院長，本文經作者授權發布，轉載請注明來源中國經濟網）

查看作者更多的觀點>>>>>>