全國政協委員曹鵬：多措并舉強化新就業群體權益保障

　　中國經濟網北京3月7日訊（記者 楊秀峰）今年政府工作報告特別提到，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，推進擴大職業傷害保障試點。此前，中央經濟工作會議也強調要加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。

　　對此，全國政協委員、京東集團技術委員會主席、京東云總裁曹鵬在接受記者采訪時表示，這些重要指引，為新就業群體的權益保障指明了道路，也彰顯了民營企業在其中的關鍵作用。

全國政協委員、京東集團技術委員會主席、京東云總裁曹鵬（受訪者供圖）

　　曹鵬以京東集團為例說：“我們與快遞員、分揀員及全職外賣配送員等一線員工均簽訂了正式合同，并為其繳納五險一金，確保其基本生活無憂。”據悉，截至目前，已有超過1200名一線員工享受到了養老金的福利。自今年3月1日起，京東還率先為全職外賣配送員落實了五險一金政策，成為業內首個實現騎手全面社保保障的平臺。此外，京東還承擔了全職外賣配送員五險一金的全部成本，同時，構建了快遞員與外賣配送員之間的崗位轉換機制，增強了就業靈活性。

　　當前，我國新就業群體規模龐大，在推動經濟增長、滿足民眾多樣化需求方面發揮著不可替代的作用。然而，這一群體也面臨著勞動關系模糊、社會保障不健全及職業技能培訓缺失等權益保障問題。

　　在曹鵬看來，盡管政府已出臺了一系列政策措施，但由于新就業群體的復雜性和多樣性，以及民營企業發展水平的差異，權益保障工作仍面臨諸多挑戰。為此，他提出以下建議：

　　完善民營企業用工管理制度，明確新就業群體勞動關系。曹鵬表示，政府應加強對民營企業用工相關法律法規的制定和完善，推動其健全用工管理制度，明確新就業群體的勞動關系。鼓勵民營企業與新就業群體簽訂規范合同，明確雙方權利義務，提高合規用工意識，防范勞動糾紛。

　　建立健全新就業群體社會保障體系，加大政策扶持力度�！罢�府應鼓勵民營企業為全職新就業群體繳納全面的五險一金，并為兼職靈活用工群體提供意外險和健康醫療險等保障�！辈荠i說，與此同時，還要推動社保跨省接續和異地就醫結算的便利化，針對新就業群體特點優化社保繳納規定。此外，對積極改善勞動保障條件的民營企業給予減稅降費、國家表彰等激勵措施，降低運營成本。

　　加強新就業群體職業技能培訓，搭建民企與高職院校合作平臺。曹鵬分析指出，政府應與民營企業、高職院校合作，開展定制化職業技能培訓，提高新就業群體的專業技能和競爭力。同時，通過與高職院校的合作，為員工提供學歷提升和職業資格認證等機會。

　　曹鵬最后建議，建立社會支持體系，提升新就業群體社會地位和職業認同感。在他看來，政府和社會各界應加強對新就業群體的關注和支持，通過媒體宣傳、社會公益等方式提高其社會認知度。鼓勵社區和行業協會等組織加強與民營企業合作，開展關愛活動，帶動更多社會組織參與到新就業群體權益保障工作中來，共同營造公平、公正、和諧的就業環境。