明年中國經濟行不行？ 就看這五件事了！

　　以去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板為重點的中國經濟供給側結構性改革，2016年已初見成效。經中央經濟工作會議定調，2017年這五大任務的著力點將有哪些變與不變？ 和你我有什么關系？“國是直通車”為你解答。

　　點評

　　中信證券首席經濟學家褚建芳認為，在鋼鐵、煤炭去產能已取得一定經驗和成果的情況下，明年化解過剩產能工作料將擴展至電解鋁、銅冶煉、玻璃等行業(yè)。

　　點評

　　明年三四線城市的房價會漲嗎？在中國人民大學重陽金融研究院宏觀研究部主任賈晉京看來，三四線城市房地產庫存高企是供求關系決定的，是中國經濟轉型期間結構性失衡的表征。要解決“消化不良”問題，光靠微觀層面的“術”還不夠，還要立足整個經濟社會發(fā)展全局，提出宏觀層面的“道”，絕非一日之功。

　　這個“道”，就是應放眼整個大都市圈進行統(tǒng)籌規(guī)劃。在疏解特大城市中心城區(qū)非核心功能的過程中，應積極推進戶籍改革，對接產業(yè)轉移，合理規(guī)劃產業(yè)布局。

　　點評

　　這一調整切中時弊。中國債務大多集中在企業(yè)部門，一些產能過剩行業(yè)債務率高達70%。目前經濟增速雖已連續(xù)三個季度保持在6.7%的中高水平，但不少企業(yè)仍在“生死臨界點”上掙扎，償債能力堪憂。

　　兩個月前，中國官方已發(fā)布《關于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》，明確了債轉股實施“路線圖”。在此情況下，2017年料將成為債轉股加速落地之年。

　　點評

　　修訂《勞動合同法》或將加快提上議事日程。財政部原部長樓繼偉今年兩會時曾指出，現行《勞動合同法》是以標準工時制為基礎，不適用于靈活用工。此外，近年來薪酬上漲之快超過勞動生產率，也與《勞動合同法》不無關系。

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民此前亦表示，《勞動合同法》在實施過程中出現了一些問題，包括勞動力市場靈活性不夠，企業(yè)用工成本較高等。對這些問題，官方正在積極研究。

　　降成本的根本目標在于助企業(yè)增強競爭力。在合理和有效降低稅費負擔、制度性交易成本、能源成本、物流成本等外部成本的同時，引導企業(yè)通過提升生產效率、提高管理水平、加快技術創(chuàng)新等措施，降低內部成本，“內外兼修”，才是降成本根本之道。

　　點評

　　彌補“軟短板”已經刻不容緩。事實上，當前民間投資持續(xù)低迷，企業(yè)家信心不足，都和產權保護不力、市場營商環(huán)境不佳等“軟短板”直接相關。

　　賈晉京認為，與基礎設施不足等“硬短板”相比，體制機制上的“軟短板”對當前中國經濟發(fā)展的制約更嚴重。彌補“軟短板”，料將成為今后中國的重點工作之一。(李曉喻 制圖儲倩)