國家發展改革委日前透露，2023年6月份建立與民營企業常態化溝通交流機制以來，通過各種渠道參與溝通交流的企業已經超過600家。在各地，政企溝通的作用也一再被強調，形式越來越多樣。例如，政企早餐會等作為制度性安排定期開展，領導干部與重點企業結對聯系，一些地方還專門設立政企溝通聯絡員、政策宣貫信息員，負責協調推動政企合作，政企溝通效果顯著。
以發改委為例，截至今年8月底，共收到民營企業反饋問題訴求1031項，56%的事項已辦結并進一步跟蹤問效，切實幫助企業解決了問題，增強了發展動力。但也要看到，中小微企業生產經營困難等問題仍有待破解，有必要總結行之有效的經驗做法，進一步提升政企溝通效果，特別是在問題處理等方面提質增效。
政企溝通，需實打實直面問題。如果政企溝通不能真正為企業減負，那一次次準備座談、撰寫材料就會成為企業的負擔。面對企業發展、項目推進中遇到的疑難雜癥，有關部門要有必解的決心、善解的能力。一方面，收集問題要一碗水端平。無論是國有企業、民營企業、外資企業，還是龍頭企業、成長型企業、中小企業，有關部門要對各類企業一視同仁，不能以單一“貢獻度”作為給予發聲機會、評判發言重要性的標準。正因經營主體所處行業領域不同、發展層次不一，反映的問題才全面多樣，只有了解單個企業的個性需求，同時掌握整體市場的共性問題，才能實現“當下改”與“長久立”相結合，將解決“一個問題”變為解決“一類問題”。
另一方面，解決問題要形成閉環。政企溝通過程中，企業提出的問題如能立刻著手解決，就現場研究交辦，設定辦理時限；不能立刻解決的，定下方案，明確牽頭單位和具體責任人，定期跟蹤問效，動態清賬。每一次溝通或多或少都能有成效，這樣的溝通才可持續。
政企溝通，要點對點整合資源。政企溝通的成效，最終要體現到發展中。在懇談會、座談會上，位于不同行業、處于產業鏈不同位置的企業家齊聚一堂，正是推動產業鏈對接、促成關聯企業協同發展的好機會。在摸清各行各業市場需求的基礎上，有關部門要善于搭臺，通過各類政企溝通場景，幫助企業互通信息、拓展“朋友圈”，實現政府和企業雙向奔赴，共同構建有效市場。
政企溝通，應心貼心共謀發展。通過政企溝通，一是向企業通報經濟社會發展情況，開誠布公地交換意見，共同為經濟發展把脈。比如，新的政策出臺前加強交流，給予企業更充分的適應期。真誠的態度本身就能顯示出一地優化營商環境的決心，更能堅定與企業并肩奮斗的信心。二是宣介區域、城市高質量發展的目標、路徑，引導更多企業向主導產業、特色產業集聚、配套，更好融入當地經濟發展格局，鞏固擴大政企溝通成果。
政企溝通可以做的工作還有很多，比如，做好政策解讀，為企業最大限度享受政策紅利出謀劃策；邀請企業對現行政策打分評估，作為政策調整的參考等。只有政府真聽、真服務，企業才愿談、愿信任，說到底，還是要在民營企業遇到困難的時候給予支持，在民營企業遇到困惑的時候給予指導。更重要的是，政府要理解企業的難處和需求、維護企業的合法權益，企業也要尊重政府的決策、配合政策的執行，手握一起、勁使一處，使政企共識轉化為發展合力。 （作者：曾詩陽 來源：經濟日報）
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