“愛廠如家”我先行

　　北方重工的散料裝備分廠有這樣一個身影，不管是在現場還是在休息室，他總是忙忙碌碌，他的眼里總是有干不完的活，他就是北方重工散料裝備分廠總裝滾筒車間滾筒裝配班班長-焦輝。

　　作為班長，焦輝凡事都會身先士卒，時時處處都能起到帶頭作用，工時在班組總是排在第一位。班組里誰有困難，他都會主動提供幫助，為了保證生產進度，他也總是主動加班，毫無怨言。周末和深夜，只要是有生產任務，焦輝總是留在現場與班組成員共同生產。遇到緊急的生產任務，他更是發揮帶頭作用，有時甚至加班到后半夜，就是這種敬業精神，感染了班組的其他成員，大家心往一處想，勁往一處使，為車間滾筒順利入庫做出了重要貢獻。

　　焦輝的心里時時想著企業發展。在車間，只要是需要干活的地方幾乎都能看到他的身影，當車間的大門發生小問題時、當水房的水龍頭發生了滴漏時，每次都是他主動請纓，親自上手維修，他是真正把企業當成自己的家，把車間當成自己的家，時時處處維護這個家。

　　雖然已經是車間的技術骨干，但焦輝從未滿足，作為一名新時代的產業工人，僅掌握單項業務技能是無法適應時代發展需要的，只有不斷學習，多掌握新知識新技能才不會被時代所淘汰。因此焦輝會利用休息時間鉆研與裝備制造相關的技術，并通過日常生產提高自己的工作能力，逐漸成長為一名“一專多能”的多面手。

　　北方重工實施混改以來，全面引入方大集團完全市場化的體制機制和全新的經營發展理念，隨著混改活力的不斷釋放，員工在企業快速發展中不斷分享著改革紅利的同時，找到了歸屬感，員工真正把企業當成了自己的家，用心呵護這個家，像焦輝這樣的員工也越來越多。

　　實踐證明，企業只有緊緊依靠員工，真正以員工為中心，把員工當親人，才能贏得員工對企業的熱愛。而員工回報給企業百分百的努力工作，并不斷釋放正能量，促進企業內在活力、動力轉化成生產力和競爭力，才會助力企業持續快速發展。